Bienvenue sur le portail de la mobilité interne du Groupe FAYAT.
Présent en France et dans plus de 170 pays, notre Groupe offre à ses collaborateurs un large éventail de possibilités d’évolution, tant géographiques que professionnelles.
Avec 231 filiales réparties au sein de nos 7 divisions : Bâtiment, Travaux Publics, Métal, Fondations, Énergies & Services, Chaudronnerie et Matériel Routier, le Groupe FAYAT offre un large éventail de possibilités d’évolution.
Ce site a été conçu pour faciliter les mobilités internes vers nos filiales, mais aussi pour encourager les passerelles entre les différents métiers, en cohérence avec vos aspirations et les besoins du Groupe.
Notre ambition : vous permettre de construire un parcours professionnel riche et audacieux.
Des opportunités à portée de clic
Ce portail vous permet de consulter les offres d’emploi ouvertes au sein de l’ensemble de nos divisions, en France et à l’étranger.
Les offres sont rédigées dans la langue du pays où le poste est situé (français, anglais, allemand, etc.).
Vous souhaitez relever de nouveaux défis, découvrir un autre métier, changer de région ou vivre une expérience à l’étranger ? Ce site vous accompagne à chaque étape de votre évolution.
Un site, une ambition : faire grandir nos talents.
- Des passerelles métiers et géographiques pour enrichir votre parcours
- Des outils personnalisés pour créer des alertes
- Un accompagnement RH pour vous guider dans votre projet de mobilité
- Des capsules vidéo inspirantes pour illustrer des parcours de mobilité
Comment ça marche ? La mobilité en 5 étapes clés
La mobilité interne chez FAYAT repose sur un processus clair, transparent et collaboratif.
Chaque étape est pensée pour vous accompagner dans votre projet, en cohérence avec vos aspirations et les besoins du Groupe.
STEP 1:
Update your CV to make sure it reflects your latest experience.
STEP 2:
Search for a job that matches your interests. If nothing fits right now, you can create a job alert.
STEP 3:
When you find a job you like, click “Apply” and fill in the required details.
STEP 4:
If you’re shortlisted, the HR team will contact you to schedule an interview.
STEP 5:
You’ll meet with HR and the hiring manager to discuss your experience and motivation.
STEP 6:
If selected, the recruitment manager will go over the next steps with you.
Vous avez une questions ?
Consultez notre page FAQ pour en savoir plus :